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我們想做的是...
這裡不是單純寫文章
我們整理的不是零散心得,而是在創業、自出版、AI 協作、內容變現與多事業體管理裡,實際遇過的問題、做過的判斷,以及可以被再次使用的方法。希望能夠幫助也正面臨困境或是不知道從哪裡開始的你。

主要服務內容

創業現場
把老闆真正遇到的問題,整理成可以判斷、可以執行的方法。
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把經驗、觀點與專業整理成電子書、應用手冊與出版矩陣。
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把專業經驗整理成工具表、訂閱內容、服務與顧問產品。
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精選文章


你的市場真的需要你嗎?還是你只是太想證明自己是對的?
很多創業者不是沒有能力,而是太早相信自己的想法一定有人買單。這篇文章從王紹宇的創業現場出發,談產品、課程與內容品牌在推出前最該做的市場驗證,並整理出「市場買單三問法」,幫助創業者避開自嗨式創業。 有一次,我坐在會議桌前,看著一份剛整理好的產品企劃。 那份企劃其實做得不差,市場分析有了,產品定位有了,連之後要怎麼發文、怎麼導流、怎麼包成課程,都已經寫得七七八八。照理說,這種時候創業者應該要很興奮,因為一個新產品好像就要從紙上長出來了。 但我那天看著看著,心裡突然冒出一句很煩的話。 「欸,這東西真的有人要嗎?」 不是「我覺得很好」那種要,也不是「朋友聽完說不錯」那種要,而是市場上真的有人現在就被這個問題卡住,卡到他願意花時間、花錢、花力氣來解決。 很多創業者都很怕問這句話,因為一問下去,夢就會開始變得沒有那麼漂亮。 我以前也是這樣。看到一個點子,腦袋就會自動開始裝潢。這個可以做成課程,那個可以變成電子書,這裡可以接訂閱制,那裡可以放進內容品牌,最後甚至連上架後的銷售頁標題都想好了。 旁邊的人可能只是隨口說一句:「這個感覺有機會。」 我心裡已經默默幫它


創業不是自由,是你開始被一百個人管
很多人以為創業是擺脫老闆、換回自由,但真正走進創業現場後才會發現,客戶、房東、供應商、員工、銀行、平台與現金流,都可能變成新的壓力來源。這篇文章從創業者深夜回訊息的真實場景切入,整理出「百位老闆盤點法」,幫助創業者看清責任流向與自由背後的真正成本。 有一段時間,我很常在晚上十一點多,才真正開始處理白天沒處理完的事情。 不是因為白天沒上班,也不是因為我很閒。剛好相反,是因為白天太多人找我了。客戶問東西、同事問決定、合作方問進度、供應商問款項、房東問租金、銀行問資料。手機放在桌上,像一顆不會爆炸但會一直威脅你的手榴彈。 那天晚上,我坐在電腦前,咖啡已經冷掉,LINE 還在跳。 一個客戶問:「明天可以提早給我嗎?」 供應商傳:「尾款這週方便處理嗎?」 同事問:「這個活動人力要怎麼排?」 我看著那些訊息,突然笑了一下。不是開心的笑,是那種很疲憊、覺得人生有點荒謬的笑。 我心裡想:我不是出來當老闆了嗎?怎麼現在看起來,好像每個人都是我老闆? 以前上班的時候,最常聽到的一句話就是:「我真的不想再被老闆管了,以後我要自己創業,至少自由一點。」 我完全懂。...


創業最可怕的不是失敗,是你失敗很多次,卻一次都沒有真的學會
有一次,我跟一個朋友在咖啡廳聊天。 那天晚上大概九點多,店裡人已經變少了,旁邊桌只剩幾個學生還在趕報告。朋友坐在我對面,打開手機,把一份簡報推到我面前,眼睛很亮。 他說:「你看,這個東西市場上還沒有人做,我覺得機會很大。」 我看了一下。 簡報做得很漂亮,架構也完整,有品牌故事、有目標客群、有未來展望,甚至連三年後要開幾間店、月營收多少都算好了。 我問他:「那你問過幾個真的可能會買的人?」 他停了一下。 「還沒啦,我想說先把東西做出來。」 我又問:「那如果做出來沒人買,你第一個要改什麼?產品?價格?客群?還是通路?」 他笑了一下,說:「你怎麼一開始就問這麼現實的問題?」 我心裡想,對啊,創業最討厭的地方,就是它很現實。 很多東西在腦袋裡都很美。尤其是晚上十一點,一個人坐在電腦前,喝著咖啡,覺得自己突然想通了一個商業模式,那個瞬間真的很迷人。你會覺得自己看到別人沒看到的洞,找到市場還沒被滿足的需求,好像只要再努力一點,世界就會替你鼓掌。 但我後來創業久了,才慢慢知道一件事:世界不會因為你很感動,就幫你買單。 這句話很殘忍,但很重要。...


好創意不是死在沒人懂,而是死在沒人知道怎麼做
那天晚上,我坐在餐廳後場的小桌子前。 時間大概快十點,外場剛收完最後一桌客人,廚房還有一點油煙味,桌上放著一盤同事試做的新菜。不是什麼高級到會發光的料理,但吃第一口的時候,我心裡有一個很直覺的反應:欸,這個好像可以。 年輕同事站在旁邊,眼睛很亮,語氣裡有一種剛想到好點子的興奮。 他說:「老闆,我覺得這個可以變成我們的新招牌。」 我還沒回答,旁邊的主廚拿起叉子吃了一口,停了幾秒,淡淡問了一句: 「那尖峰時段誰來做?」 現場突然安靜。 這句話其實很殘忍,但也很真實。因為很多創意在公司裡,不是死於不好吃、不好玩、不夠新鮮,而是死在這種非常現實的問題裡。 誰來做? 成本多少? 出餐會不會慢? 客人不喜歡怎麼辦? 員工會不會多一件事? 如果只賣三天就沒人點,那前面準備的東西算誰的? 以前我很容易把這種問題解讀成「別人在潑冷水」。 尤其年輕一點的時候,聽到別人問這些現實問題,我內心都會冒出一個聲音:「你們怎麼都這麼保守?難怪公司不會進步。」 但創業久了以後,我慢慢發現,不是每個質疑創意的人都在扼殺創意。有些人只是站在他的崗位上,看見了你沒有看見的壓力。...


【電子商務】你這麼做,顧客都買單
衝高流量?不如提升轉換率! 「最近網路生意如何啊?」「一般般,即使買了廣告,流量衝高了也沒什麼起色……」「之前試用過的客人不是都很滿意嗎?你有放上那些評價嗎?」「沒有啊!我想說流量比較重要,東西只要好用,就會有口碑啦!」「有流量可是顧客不消費也沒用啊!」「那要怎麼做呢?」「...


孩子幾歲開始學英文最好?我後來才懂,重點不是年紀,是他有沒有真的想開口
那天晚上,我坐在客廳地板上,旁邊是散滿一地的小車車。消防車、警車、挖土機,還有一台不知道為什麼輪子已經不見一顆的貨車。 小 JJ 一邊推車,一邊突然冒出一句: 「爸爸,fire truck 要去 rescue 了!」 我聽到的第一個反應不是感動。 是愣住。 因為他前一句還在講中文,下一秒突然塞了兩個英文單字,中間還夾著他自己發明的語法。那句話如果拿去給英文老師改,大概可以改到紅筆沒水。但如果你站在一個爸爸的角度,你會發現孩子不是在考試,他是在用自己手上有的語言,努力把腦袋裡的畫面講出來。 那一刻我突然想到,很多家長問「孩子幾歲開始學英文比較好」,其實背後問的不是英文。 問的是焦慮。 「我現在不開始,會不會太晚?」 「別人家的孩子都會唱英文歌了,我家的還在那邊 banana 講成 nana,這樣可以嗎?」 「到底要不要送全美語?要不要買教材?要不要找外師?要不要每天固定聽英文?」 這些問題,我都懂。因為身為家長,你不可能完全不比較。尤其教育這種事很麻煩,它不像買東西,買錯了可以退貨。孩子的時間過去了,就過去了。所以家長的焦慮常常不是來自懶惰,而是來


腦袋當機不是你太弱,是你同時扛太多沒有關掉的事
有一陣子,我最怕的不是事情做不完,而是打開電腦的那一刻。 螢幕亮起來,LINE也亮起來,Notion有待辦,Google文件有未完成的文章,信箱裡還有幾封我假裝沒看到的信。手機一震,我心裡就跟著震一下。那種感覺很奇怪,好像每一件事都不是什麼大事,但每一件事都在跟你說:「欸,我還在喔。」 那天晚上大概十一點多,我坐在桌前,旁邊有一杯已經冷掉的咖啡。我本來只是想改一篇文章,結果一打開電腦,突然看到前幾天沒回的合作訊息、課程頁還沒更新、電子書架構還沒整理、團隊那邊還有一個流程需要確認。 我就坐在那裡,手放在鍵盤上,什麼都沒打。 不是不想做,是突然不知道從哪裡開始。 我以前會覺得,這種狀態就是自己不夠自律,或是意志力太弱。後來創業久了才發現,不是。很多時候,腦袋當機不是因為你太廢,而是因為你把太多沒有關掉的事情,全部放在同一個腦袋裡跑。 你想像一下,一台電腦同時開了三十個分頁,有影片、有表格、有設計檔、有LINE網頁版,還有一個不知道從哪裡跳出來的廣告音樂。你一直怪電腦跑不動,但真正的問題不是電腦爛,是你根本沒有關視窗。 創業者的腦袋就是這樣。...


創業者不是沒時間,是你把太多事情都留給自己
那天晚上,我其實已經有點累了。 不是那種「今天很充實」的累,是那種你明明坐在椅子上,但腦袋像被人拿去夜市甩飛盤一樣,轉到快要飛出去的累。 桌上有一杯冷掉的咖啡,電腦螢幕開著三個視窗。一個是還沒寫完的企劃案,一個是同事傳來的活動流程,一個是合作方剛補上的報價單。手機放在旁邊,LINE 一直跳,信箱也不甘寂寞,跳出一封標題很客氣、內容很可怕的信。 「紹宇哥,這個方便今天幫忙看一下嗎?」 我看著那句話,心裡只冒出一句話: 「你方便,我不一定方便啊。」 但我沒有回。 我只是盯著螢幕,突然有一種很熟悉的感覺。創業以後,很多時候不是一件大事把人打倒,而是一堆小事像螞蟻一樣爬上來。每一件都不大,每一件都好像可以順手處理,可是加起來,就會讓人覺得自己整天都在忙,卻不知道到底忙出了什麼東西。 以前我一直以為,這就是創業的日常。老闆本來就要什麼都會,本來就要扛,本來就要最後一個確認,本來就要當那個「大家不知道找誰,就找你」的人。 聽起來很帥。 但做久了才知道,這不叫帥,這叫公司的人肉塞車點。 有一段時間,我每天都覺得自己很忙。早上起來先回訊息,回完訊息開始看同事傳來


30歲以後想成功,我後來才懂:目標不是拿來感動自己的,是拿來撐過現實的
有一陣子,我很愛寫目標。 真的很愛。 不是那種隨便寫寫而已,是會買一本看起來很厲害的筆記本,找一支手感很好的筆,然後在半夜突然很有鬥志地寫下:「今年要做出品牌、完成電子書、建立自媒體系統、開發新產品、擴大團隊、增加收入。」 寫完那一刻,整個人會有一種錯覺。 好像我已經成功一半了。 結果隔天早上醒來,手機一打開,現實直接走進來跟我說:「不好意思,你昨天寫的那個偉大人生,我先幫你暫停一下。這邊有三封信要回、兩個合作案要確認、一個同事在等你決定,還有一個客戶問你報價好了沒。」 我看著手機,心裡只冒出一句話: 「昨天那個很有理想的王紹宇,今天早上已經不接電話了。」 這件事後來讓我想很久。因為我發現,很多人談目標設定,都把它講得太乾淨、太漂亮了。好像只要寫下願景,人生就會自動對齊;只要設定年度目標,接下來就會一步一步往前走。 但創業現場不是這樣。 創業現場比較像什麼?比較像你一邊想著三年後要成為誰,一邊處理今天下午要不要先匯款;一邊規劃內容品牌,一邊發現網站文章根本還沒整理;一邊想做數位資產,一邊看到資料夾裡躺著一堆「之後再整理」的檔案。 每一件事都不大,


想成為優秀的業務,先不要急著做自己
我以前剛開始做業務的時候,很討厭一句話。 「你先去模仿前輩。」 我心裡會想,模仿?那不就是學人家講話嗎? 我又不是鸚鵡。 而且年輕的時候多少都有一點自尊,總覺得自己應該要有自己的風格,要有自己的說法,要跟別人不一樣。好像一開始就照著別人做,就代表自己沒想法。 後來我才知道。 這種想法很危險。 因為很多人不是沒天分,是太早想做自己。基本功都還沒有,節奏都還沒抓到,客戶為什麼點頭、為什麼皺眉、為什麼沉默都還看不懂,就急著發展個人風格。 這就像一個人連運球都還不穩,就想打花式籃球。 帥是很帥。 但球會掉。 有一次,我跟一個很會成交的前輩去拜訪客戶。 那個客戶不是很熱情,辦公室也很安靜。進去之後,對方只是抬頭看了我們一眼,說: 「坐。」 如果是以前的我,大概會馬上打開資料,開始介紹產品,因為我會怕冷場。 我怕對方覺得我不專業。 怕自己沒話講。 怕氣氛尷尬。 所以新手業務最常犯的錯,就是一緊張就講太多。 但那個前輩沒有。 他坐下來,把資料放在桌上,沒有急著翻開。他先看了一下對方桌上的文件,然後問了一句: 「你們最近比較忙的是新客開發,還是舊客維繫?」...


父母再窮,也不能窮掉孩子的金錢判斷力
那天我回家,手上拿著鑰匙、手機、發票,口袋裡還有幾個零錢。 我很自然地把零錢掏出來,丟進玄關旁邊那個小盤子。 那個盤子很神奇。 它本來是拿來放鑰匙的,後來變成放發票、零錢、停車單、會員卡、莫名其妙的小紙條,反正只要不知道要放哪裡的東西,最後都會被丟到那裡。 我也沒想太多。 直到有一天,我兒子站在旁邊看著我,突然問了一句: 「爸爸,我可以丟錢錢嗎?」 我愣了一下。 「什麼叫丟錢錢?」 他指著那個盤子,很認真地說: 「你剛剛不是把錢丟進去嗎?」 那一刻我才發現,原來我以為自己是在「放零錢」,但在孩子眼裡,我是在「丟錢」。 大人很多動作,自己覺得沒什麼。 但孩子不會這樣看。 孩子不會理解你今天很累,不會理解你只是順手,不會理解你其實不是不尊重錢。孩子看到的是什麼?他看到的是爸爸每天回家,把錢從口袋拿出來,咚一聲,丟到旁邊。 然後他就學起來了。 這件事後來讓我想很久。 我們常說要教孩子金錢觀,可是很多時候,孩子不是從我們嘴巴裡學到金錢觀的。 他是從我們每天怎麼花錢、怎麼抱怨錢、怎麼拒絕他買東西、怎麼對待小錢,慢慢學出來的。 你說:「錢很重要。」 可是你每


銀髮商機不是老人市場,是一場「安心感」的生意
那天早上,我陪我媽去市場買菜。 市場很吵,魚攤在叫賣,菜販一邊整理青菜,一邊跟熟客聊天。地上有水,空氣裡有魚腥味、青菜味,還有那種台灣傳統市場才有的熱鬧感。 我媽走在前面,我跟在後面,手上已經提了兩袋菜。 她平常其實是很省的人。 衣服能穿就繼續穿。 家裡東西能修就不要換。 吃飯也常常說:「我吃這個就好,好的留給你們。」 可是很奇怪,只要進到市場,她就不是那個最省錢的人。 魚要挑新鮮的。 水果要看產地。 青菜要看葉子漂不漂亮。 肉要跟熟的攤商買。 我站在旁邊看她問價錢,看她挑東西,看她跟老闆聊天,突然覺得很有趣。 我問她:「你不是很省嗎?怎麼買吃的都不太手軟?」 她回頭看我一眼,說: 「吃下肚的東西,不能亂省啦。」 我那時候笑了一下,覺得這就是媽媽的邏輯。 但後來我越想越不對。 這句話其實不是媽媽的邏輯而已,這句話背後,是一整個銀髮市場的消費邏輯。 很多人談銀髮商機,腦袋第一個想到的是什麼? 保健食品。 長照服務。 醫療器材。 老人手機。 養生課程。 銀髮旅遊。 好像只要產品上面貼了「銀髮」兩個字,就可以拿去賣給老人家。 但創業做久了你就知道,市場


員工不是不努力,是你把工作設計得太難玩了
那天下午,我坐在會議室裡。 白板上寫了一堆東西。 阿飛官網要改。 電子書平台要整理。 舊文章要重寫。 Portaly 要規劃。 讀墨、KOBO 的導流要接起來。 還有一堆我腦袋裡已經想了很久,但同事聽起來應該像外星文的東西。 我講得很興奮。 「這個東西很重要,因為阿飛不是普通部落格,它以後要變成出版型內容品牌。」 同事點頭。 我又說:「所以每篇文章不能只是文章,它要可以變成電子書素材、圖卡、訂閱內容,甚至未來可以變成手冊。」 同事又點頭。 我看著他點頭,突然有一種很熟悉的感覺。 他不是聽懂。 他只是放棄抵抗。 那一刻我心裡其實有點煩。不是生氣,是那種老闆很常有的煩:我都已經講這麼清楚了,為什麼大家還是不動? 可是後來我冷靜想一想,才發現問題不一定在同事。 問題可能在我。 因為我以為我在派任務,但對他們來說,我其實是在丟一團霧。 「改網站」是一團霧。 「整理電子書平台」是一團霧。 「把阿飛做起來」更是一團超級大的霧。 我腦袋裡看到的是一張地圖,可是同事手上拿到的,是一張被揉爛的便利貼。 這時候你叫他有執行力,其實有點殘忍。 很多老闆都會掉進這個坑。


客製化這件事,我以前也想錯了:不是給客人更多選項,而是讓他覺得「你懂我」
有一次,我看一個朋友的商品頁。 他做的是客製化禮品,頁面一打開,照片拍得很漂亮,商品也不差。可以選顏色,可以選字體,可以選包裝,可以選祝福語,連緞帶都有好幾種款式。 他很認真跟我說:「你看,我這樣是不是很完整?」 我看著那個頁面,滑了幾下,心裡其實已經知道問題在哪裡。 我問他:「如果我是客人,我現在要送一個禮物給主管,你覺得我要怎麼選?」 他停了一下。 我又問:「我選錯顏色怎麼辦?字體太可愛會不會不正式?包裝太簡單會不會沒誠意?祝福語寫太長會不會很尷尬?」 他笑了一下,說:「好像也是。」 這就是客製化最容易出錯的地方。 老闆以為自己給了客人很多自由,客人應該會很開心。可是很多時候,客人不是開心,是壓力很大。他本來只是想買一份有心意的禮物,結果你把他丟進一間大型材料行,什麼都能選,什麼都要他決定,最後他乾脆說:「我再想一下。」 然後就沒有然後了。 表面上看起來,是商品頁轉換率不好,是客人問了不買,是廣告成本變高。但真正卡住的,其實是老闆把「客製化」想錯了。 客製化不是什麼都讓客人選。 客製化是你先理解客人的情境,再幫他把選擇變簡單,最後讓他覺得:「


想創業,你要有不一樣的腦袋:別人覺得沒用的想法,可能才是你的第一桶金
那天有個朋友問我:「紹宇,你覺得我適合創業嗎?」 我沒有馬上回答。 因為這種問題,通常不是一句「適合」或「不適合」可以解決的。很多人問這句話的時候,真正想問的不是自己能不能創業,而是想聽到別人給他一點安全感。 我看著他手機裡的筆記。 一整排創業想法。 線上課程、代辦服務、會員制、顧問、小型社群、內容訂閱、電子書、團購、顧客名單整理工具…… 看起來很多。 但我知道,他真正卡住的不是想法太少。 是想法太多,而且每一個都還沒拿出去撞過市場。 他滑到其中一頁,停下來問我: 「你覺得這個會不會太普通?」 我問他:「普通是什麼意思?」 他說:「就……好像沒有很創新啊。感覺別人也可以做。」 我笑了一下。 這句話我太熟了。 很多人想創業,第一個卡住的地方不是錢,不是團隊,不是技術,也不是產品。 是他們一直以為,創業要先有一個很屌的點子。 最好是別人沒看過。 最好是一講出來大家都拍桌說:「哇!你怎麼想得到!」 最好是像賈伯斯站在台上,掏出一個會改變世界的東西。 但我跟你說,現實不是這樣。 很多生意一開始看起來都很普通,甚至有點蠢。 你跟旁邊的人講,他可能還會潑你冷


社群行銷最怕的不是沒流量,是你根本不知道流量要帶去哪裡
那天晚上,我坐在辦公室,看著一篇剛發出去的文章。 手機一直跳通知。 有人按讚,有人留言,有人分享。 照理說,我應該要開心。畢竟做內容的人,最怕的就是發出去沒人理。你辛苦寫了一篇文章,結果像丟進海裡一樣,連水花都沒有,那種感覺真的很悶。 可是那天很奇怪。 我看著那些數字,沒有很開心。 因為我順手打開後台看了一下。 訂單沒有動。 我心裡冒出一句話: 「所以,這篇到底是在幫我賺錢,還是在幫平台打工?」 這句話有點難聽,但很多老闆都該問自己一次。 我們每天發文,拍影片,做圖卡,寫標題,想鉤子,追演算法。今天看 Threads,明天看 IG,後天看小紅書,再過幾天又有人說 YouTube Shorts 才是未來。 每個平台都很重要。 每個平台都好像不能放掉。 但問題是,老闆的時間不是免費的,團隊的時間也不是免費的。 你花了這麼多力氣做社群,最後到底換到什麼? 是粉絲? 是按讚? 是曝光? 還是客戶真的更理解你、更信任你,甚至願意買你的東西? 這個差別很大。 我以前也很容易掉進一個陷阱,就是把「有人看」當成「有人想買」。 但後來我才知道,這中間差很遠。 有人


【書評】遊戲化的時代 Gamification
你有沒有發現,現在的行銷手法越來越像在「玩遊戲」?從會員集點、APP 簽到、健身 APP 的挑戰賽,到社群平台的徽章與排行榜,這些看似娛樂的機制,其實都是「遊戲化(Gamification)」的應用。這本書讓我徹底理解, 原來我們的行為早就被這些遊戲元素巧妙地「設計」過了!...


【書評】無形的操控:心理學家教你七種方法讓人甘心聽你的
這本書的標題聽起來像是一場高端洗腦技術教學,但其實讀完後,我發現它根本是一本「人際溝通生存指南」。很多時候,我們總以為說服別人需要激烈的辯論或驚天動地的邏輯,但事實上, 真正有效的影響力,來自於對人性的深刻理解與運用 。 書中提到的「操控」,其實比較像是一種...


只有不會賣,沒有賣不掉:100種成功商品實務解析×暢銷21法則=創造熱銷不求人
這本書的書名一看就很狂,彷彿在挑戰全天下的銷售人員:「東西賣不出去?那就是你方法不對!」對於熱愛行銷案例的我來說,當然二話不說,馬上開讀! 每次看到一本行銷書,我都像是打開寶箱一樣,迫不及待想看看裡面藏了哪些厲害的祕技。...


【書評】尋找下一個賈伯斯——你離發掘天才還差這一步!
賈伯斯,一個科技界的傳奇人物,他的大起大落,最終讓蘋果登上科技霸主的地位;他的離世,則讓無數人惋惜。如果時光可以重來,企業要怎麼找到下一個賈伯斯?這本書的作者,正是曾經指導過賈伯斯的導師,他在書中詳盡地分享了自己的經驗,讓我們知道如何在人才的汪洋中,發掘出下個改變世界的天才...
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