「我好想創業喔！我有一個創新的創業Idea！」「那就別拖啊！趕快辭職去開創新的人生吧！」「但是我怕失敗怎麼辦？！」「那你就別再想著創業了，乖乖工作吧！」「但是我不趁年輕創業，我怕老了更不敢冒險！」「.........................」
很多想創業的朋友都跟我說過以上對話，他們總懷抱著許多美好的創業美夢，但卻因為許多奇怪的理由而遲遲不敢起而行，因為「聽說」創業的風險很大，因為「聽說」創業很辛苦，因為「聽說」創業要趁年輕，因為很多的聽說，所以導致他們因此戒慎恐懼，不敢跨出關鍵的第一步，這也讓許多好的創意概念胎死腹中，十分可惜！
我很喜歡這本書撰寫的方向，它大大地反其道而行。它不像一般的創業書籍一樣，告訴我們該如何創業才是對的，而是透過許多成功的例子來激勵想創業的我們。這對於許多想創業的朋友來說，都是很棒的案例。作者藉由他多年創業輔導的經驗來告訴我們，這世界上不是只有創新的人才能創業，像我們這樣的平凡人，也不該只是每晚懷抱著創業美夢入眠，而是可以邁開步伐，執行我們的創業計畫！
創業要有創意？！
一定要像賈伯斯 (Steve Jobs) 或是佐克伯 (Mark Zuckerberg) 這樣有創意，才能創業嗎？其實根據作者的輔導經驗，創業根本不需要極佳的創意能力！ 但這不代表只要照本宣科就能創業成功，創業成功還是需要靠一點點的不同。
「微型革新」就是作者提出的想法。利用一點點的差異，或是結合不同的元素，透過巧妙的模仿來開創事業，這就能創造非凡的商機。所以這就跟我之前說的觀念一樣，只要能多發揮觀察力，就能發現市場上其實仍有許多需求未被滿足。透過「巧妙模仿」的方式，就能快速地展開我們的事業！
創業要有專業？！
很多人以為創業前一定要在某個領域非常專業，但事實並非如此。專業人士的視野可能會因為過於專注，而忽略商機！
這也是為什麼許多公司會開始聘請不同領域的員工來互相激盪，以避免產生「業內人士的盲點」。例如約翰森 (Frans Johansson) 提出的「梅迪奇效應 (Medici Effect)」，就是利用不同領域專家的想法，把他們在交會點所發生的各種創新，結合成一個嶄新的觀念。
所以有時候我們反而可以利用這個優勢來創業。而且現在網路的群眾外包 (Crowdsourcing) 趨勢崛起，要找到對的專業人士比以前容易太多！所以別擔心自己沒有相關專業，若能找到市場需求的缺口，就能因此創造無比的商機！
創業要年輕？！
很多人認為，創業要趁年輕，否則機會就沒了。但事實上，根據巴布森學院 (Babson College) 發布的《全球創業觀察報告 (Global Entrepreneurship Monitor Report)》，35 到 44 歲這個年齡層的創業參與度才是最高的！
這說明，年輕人的熱血與活力固然重要，但成熟的處事經驗、深厚的人脈網絡、以及更高的市場洞察力，才是真正影響創業成功的關鍵因素！
所以，別因為年紀問題而打退堂鼓！多年來在工作上所累積的智慧是無可取代的。以我的經驗來說，當年我在當員工時學到的許多事情，對我的創業之路幫助極大！遇到困難時，也能靠過往的經驗或是人脈，幫助自己化險為夷。
結論：創業，別再找藉口！
這本書的最大價值，就是告訴我們：
「創業不需要等待萬事俱備，也不需要等到你變得超級聰明或超級專業，只要你能找到市場需求，並願意去執行，就能開創自己的機會！」
📌 創業不一定要有獨特的創意，但要有微型革新的能力。
📌 創業不一定要是專家，而是要懂得跨領域結合資源。
📌 創業不一定要年輕，經驗與人脈反而是更寶貴的資產！
所以，如果你一直有創業的想法，但卻還在猶豫——請記住這句話：「別讓「想創業」成為你的夢，而要讓「正在創業」成為你的現實！」 🚀