「學歷高不代表薪水高」，這句話在台灣已經不是新聞，而是一種社會現象。為什麼會這樣？這不是我們能改變的，但我們能決定的是——我們要怎麼面對。
調整薪資並不能解決問題，因為錢發下去，該擺爛的人還是擺爛，該努力的人還是努力，沒有從教育和政策面去提升市場競爭力，這種問題只會繼續惡性循環。不過，政策這種東西，天知道要多久才會改變？
我們等不起，只能靠自己找出路。所以，面對這種不景氣（其實好像每年都在不景氣），到底該怎麼辦？來，讓我們好好爭口氣！
吃苦當吃補，不苦就等著吃土
什麼「天降大任，必先苦其心志」這種老生常談我就不說了，但我敢說，沒吃過苦的人，未來一定吃土。
很多人覺得，低薪、加班、被老闆剝削是痛苦，但如果這份工作能讓你學到本事、建立人脈、鍛鍊抗壓性，那這不是在白幹，而是在投資自己的未來。
但前提是，你得確認這個領域是你想發展的方向，不然光是苦撐，等於是拿自己當廉價勞工燒掉而已。如果你現在薪水低、工作難做，但你在這裡可以獲得重要的經驗，那這段時間就是你的職場修行，忍過去，才有資格談「翻身」。
找到縫就猛力鑽，機會是留給動作快的人
「機會是留給準備好的人」，這句話我一開始以為是雞湯，後來發現——根本就是鐵律！
身邊太多人，一邊抱怨沒機會，一邊回家追劇滑手機，等到機會來敲門，還沒穿好鞋就錯過了。機會不是可樂，便利商店打開冰箱就有，要嘛自己去找，要嘛就等天上掉下來。
👉 職場有新挑戰，第一個舉手👉 學習新技能，不要等公司逼你才去學👉 讓自己變成「無可取代的存在」
有價值的人，機會會來找你；沒價值的人，就只能等別人給飯吃。
努力提升自己的「可見價值」
薪資不是公司決定的，是市場決定的。你能賣多少錢，不是你說了算，而是市場認為你值多少。如果你現在薪水低，那問題不在公司，而在你還不夠值錢。
📌 什麼是「可見價值」？
👉 績效數據——有沒有具體的數字證明你的貢獻？業績增長多少？專案完成多少？
👉 專業認證——你的技能有沒有被市場認證？證照、專案成果、業界認可？
👉 人脈影響力——有沒有客戶或合作夥伴願意為你背書？
有這些證據，你才有資格談加薪、談跳槽、談更好的機會。沒有的話？努力補足吧！
最後，別傻傻待在一個讓你痛苦的地方
很多人抱怨：「我不知道我的興趣在哪裡！」
其實這問題很好解決，因為你的身體早就告訴你答案了——如果這份工作讓你痛苦不堪，那它肯定不是你的興趣。
如果你每天都在數著幾點下班、禮拜天就開始焦慮、每天都覺得生無可戀，那拜託，換一個讓你不痛苦的工作。
先不談「找到興趣」，先找到一份你願意撐下去的工作，再慢慢去發掘興趣。興趣不是天上掉下來的，而是在做的過程中發現的。
結論：別生氣，先爭氣！
我們改變不了經濟，但我們能改變自己。
1️⃣ 先忍住吃苦，把低薪當成技能投資
2️⃣ 看到機會就衝，不要等機會上門
3️⃣ 累積「可見價值」，讓市場認可你
4️⃣ 遠離讓你痛苦的地方，找到你願意投入的領域
市場競爭從來就不是公平的，能活下來的，永遠是那些「不抱怨、肯學習、願意衝」的人。
不景氣？沒關係，我們不能生氣，我們只能爭氣！