育兒就像養小雞,既要放養讓牠們自由奔跑,又要適時撒點飼料,確保牠們不會餓到變暴躁禽獸。尤其是談到**「工作教育」**,更不能太嚴格,否則孩子可能會覺得這輩子就這樣被社畜命運套牢,提早進入人生倦怠期。
規矩當然還是要有,比如「不能打人、不能罵人、不能把爸媽的手機拿去玩到沒電還裝無辜」,這些都需要零容忍政策,因為破了一次例,孩子就會像 AI 一樣學會找漏洞,搞不好下次還會挑戰你更大的極限。
但「工作」這件事,則要用另一種方式引導,因為負責任不是一時興起,而是一種習慣,一種「自然而然該做的事」,就像每天刷牙一樣,不刷會渾身不對勁!
孩子的工作態度,是養出來的,不是逼出來的!
有些爸媽可能會覺得:「孩子的工作就是讀書,其他事情等他長大了再說!」
錯!大錯特錯!
讓孩子從小學會「做事」,不只是讓他學會收拾玩具,而是培養一種「把事情做好的習慣」。但如果你拿這件事太當真,動不動就「為什麼沒有完成?」、「你怎麼這麼拖延!」,那孩子很快就會把「工作」當成討人厭的東西,從此對責任產生排斥,等長大後變成拖延症晚期患者。
那該怎麼做呢?很簡單,就是——
✅ 不要求100%完美,但要求100%持續孩子今天沒做到?問他:「怎麼了?是不是有其他事情卡住了?」而不是直接責罵。給孩子一個「明天補做」的機會,讓他覺得完成事情比一次到位更重要。
✅ 適時給點自由,讓他覺得這是「自己的事」如果什麼事情都照爸媽的標準來,孩子只會覺得:「這是你要的,不是我想做的」,但如果讓他自己決定怎麼完成,他反而會更願意負責到底!
✅ 不要讓「工作」跟「懲罰」綁在一起工作不是懲罰,責任感也不是罰則。比起「做不好就沒得玩」,更有效的方法是「做完了會讓你覺得自己很厲害!」,畢竟孩子喜歡挑戰,比起被罰,他們更喜歡「贏」。
孩子做事要有成就感,不是只靠責罵來驅動!
很多大人習慣用「如果不做,就會怎樣怎樣」來逼孩子行動,但這樣的方法只能短期奏效,長期來看,孩子會變成「只為了不被罵才做事」,而不是「發自內心想做好」。
所以我們要讓「工作」這件事變成值得開心的事,而不是「不得不做的事」!
怎麼做?兩個字:「加薪」!
適時的加薪,讓孩子有驚喜感
對小孩來說,「獎勵」是很重要的動力來源,但千萬不要讓獎勵變成「做多少就拿多少」,這樣會讓孩子覺得:「哦~所以做事只是為了賺錢而已啊?」
我們要強調的概念是:「因為你表現很好,所以獎勵你」,而不是「你多做了,所以付你更多」。
💡 錯誤示範: 「你今天多倒了一次垃圾,給你五塊錢!」(這樣就變成「倒垃圾=賺錢」)
💡 正確示範: 「你最近都很主動幫忙,而且還提醒爸爸今天有垃圾車!看來你真的越來越有責任感了,
這是你的『大人獎勵』!」(這樣孩子會覺得自己是因為「變成熟」才獲得獎勵)
這種「意外的驚喜」比固定薪資更能讓孩子產生持續行動的動機!
別帶入負面情緒,讓孩子學會「失敗沒關係」
家長們有時候會忍不住因為孩子沒完成工作而生氣,然後不小心語氣變得很嚴厲,這時候孩子的腦袋就會自動生成:「媽媽不開心=我沒做好」,久而久之,他會覺得**「工作=壓力」**,然後越來越抗拒做事。
所以,當孩子沒完成時,不要直接用「你怎麼又沒做好!」來指責,而是先詢問他「今天怎麼了?」,讓他知道,沒做到不是世界末日,而是可以調整的方法。
✅ 今天沒做完?沒關係,明天再補上!
✅ 今天做得不夠好?沒關係,看看下次怎麼調整!
重點不是一次做好,而是「持續」做好!
這樣孩子才會學會——做事不是為了不被罵,而是為了讓自己更進步!
讓孩子從「怕做事」變成「想做事」,才是最重要的關鍵!
孩子是天使也是惡魔,他們在我們沮喪難過的時候帶來歡樂,也在我們安逸無虞的時候帶來毀滅。
我們看著他們成長,他們看著我們衰老,隨著他們慢慢長大,才知道自己有多不想長大。
謝謝你們讓我們保有童真,成為一個長不大的幼稚老人。
所以,當我們在教孩子負責任時,也是在教自己如何變成更好的父母。
創造一個「做事是好玩的」、「責任感是一種驕傲」的環境,讓孩子不只是「完成事情」,而是「享受完成的過程」,這樣,他們才能真正把「工作」變成生活的一部分,而不是一種壓力!
👀 所以,當孩子沒做好的時候,睜一隻眼閉一隻眼吧!因為比起一次做到完美,更重要的是,他願意繼續做下去!