創業失敗後，你有辦法厚著臉皮回去上班嗎？

3月6日

「我要創業，離開這該死的辦公室，告別沒靈魂的工作！」

這句話，不知道多少人喊過，然後信心滿滿地投入創業，期待著一場華麗的逆襲。

結果呢？

創業的現實是——有 90% 以上的創業者，最終都會面臨一個殘酷的選擇：「回去上班，還是繼續死撐？」

最尷尬的是，當你創業失敗後，回去上班比當初離職時還要難！

這時候，你會開始問自己：「我真的能夠厚著臉皮回去求職嗎？還是要死撐，撐到最後一塊錢都燒完？」

今天，我們就來聊聊這個創業者的終極尷尬考驗——創業失敗後，你有辦法回去上班嗎？

從「踢門而出」到「低頭求職」，心理轉折有多痛？

1. 離職時的你：「再見，社畜人生！」

當初離職時，你的內心是這樣的：

「終於自由了，我不用再聽老闆廢話了！」
「上班賺死薪水太傻，我要靠自己翻身！」
「等我事業做起來，年薪幾百萬，他們一定會後悔沒投資我！」

你甚至還跟前同事說：「你們等著看，過幾年後，我請你們喝咖啡！」

當時的你，以為自己已經徹底脫離了職場，迎向更燦爛的未來。

2. 創業後的你：「自由是沒錯，但也沒收入……」

前幾個月，你還很有信心，覺得生意一定會慢慢好起來。

結果半年後，現金流見底，每天都像在打經濟戰：

房租、水電、設備費、庫存、行銷成本，壓得你喘不過氣。
客戶嫌貴、供應商催款、廣告錢燒光，結果訂單還是不穩定。
你原本計畫三個月內開始獲利，結果三個月後連自己薪水都發不出來。

你開始失眠、焦慮，最痛苦的是——你發現自己還不如當初領薪水的時候過得輕鬆！

這時候，你開始動搖：「要不……回去找份工作？」

3. 求職的你：「這個履歷怎麼寫？」

於是，你打開了久違的104，打算重新寫履歷，結果第一個問題就讓你卡住：

「這兩年你在做什麼？」

總不能寫「創業失敗，賠光積蓄」吧？

你試圖讓自己看起來「沒那麼慘」，於是寫下：

「自營事業負責人」（其實就是一個人包辦所有事）
「品牌創辦人」（品牌還沒起來，人先倒下了）
「獨立創業經營者」（獨立到連夥伴都跑了）

最可怕的是，面試時的關鍵問題：「你為什麼要回來上班？」

你不可能說「因為我沒錢了」，這樣很難聽。
也不能說「創業真的太難，我撐不住」，這樣感覺你抗壓力太低。
更不能說「我只是想先混口飯吃」，因為沒人想請一個隨時可能再跑路的人。

這時候，你才發現，回去上班，比當初辭職還難！

創業失敗後，該怎麼回去職場不丟臉？

如果你最終還是決定回去上班，那麼，請記住這幾個重點，幫助你「有尊嚴地回歸職場」。

1. 把創業經歷包裝成「管理經驗」

創業雖然失敗，但你學到的東西，其實可以轉化成很有價值的職場技能。

市場分析 → 你會研究市場趨勢，這是商業智慧。
業務談判 → 你跟客戶、供應商打過交道，這是溝通能力。
財務管理 → 你經歷過資金運營，這是數據分析的能力。
品牌行銷 → 你試過廣告投放、社群行銷，這是數位行銷能力。

與其說「創業失敗」，不如說「我累積了完整的企業經營經驗，現在希望能運用這些能力，幫助公司成長。」

這樣的答案，比單純承認失敗有價值多了！

2. 目標鎖定「成長型企業」，而不是「超穩定大公司」

創業者回職場，最怕的就是進入過於官僚、重視資歷的傳統企業，因為：

他們不喜歡職場斷層太久的人。
他們會懷疑你是不是「回來混一混，等著再創業」。

相反的，成長型企業、新創公司，反而比較願意接納有創業經歷的人，因為：

你能夠獨立思考，執行力強。
你願意學習，適應變化。
你有過業務、行銷、管理經驗，比純職場人更有創造力。

所以，回職場，選擇公司比選擇職位還重要！

3. 先用短期專案、顧問身份過渡，降低適應痛苦

如果你還沒準備好全職回去上班，可以先從兼職、專案合作、顧問角色開始，讓自己重新適應職場節奏。

這樣你可以：

保持彈性，不用馬上回到 9-6 的工作模式。
累積新的職場經驗，讓你的履歷更好看。
不會感覺自己「完全放棄創業」，還能保有未來重返創業的可能性。

回去上班，不丟臉，丟臉的是不願意承認現實！

創業失敗並不可恥，可恥的是明明撐不下去了，還硬撐，最後讓自己更慘。