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【書評】成為第一隻跳入水中的企鵝——你敢跳,才有得吃!
「創新?不如說是膽子大!」 2008年某個春天,台北街頭的一間 神祕茶館 ,沒有招牌、沒有菜單,門口甚至沒有「歡迎光臨」這四個大字,只有熟客能進入,像是進入一個祕密結社的異次元空間。 這間茶館可不是普通的泡茶聊天地點,而是一個商業情報交換中心,傳說許多產業大變革的種子,就在...


其實工作不必這麼累:《80/20法則》作者教你投入更少,成效更好
「拼命工作 = 升遷加薪?」呵呵,別傻了! 有個朋友,工作賣命到連「過勞」這兩個字都嫌他太努力,天天加班到月亮都覺得他可憐。 有一天,他終於等到老闆找他談話,以為終於要升官了,結果老闆拍拍他的肩膀,語重心長地說—— 「你很努力,但……你有沒有想過,你到底在努力什麼?」...


女性職場:提高被賞識的軟實力!
「升遷的最後一關是跟總經理面試!」 「那結果如何?妳的工作表現可是有目共睹的!」 「面試過程其實都很順利,但最後總經理問了我一個關鍵問題!」 「總經理問我說,如果讓我升遷,未來工作量一定會增加不少,問我要如何分配工作與家庭的時間?」...


拆夥,也許是創業的最佳解!
創業,說白了就是一場「革命」,而每個革命的背後,都少不了一群熱血沸騰的「戰友」。但你知道嗎?很多創業故事的開始,是夥伴間的熱情與理想;而許多創業故事的結束,則是因為「拆夥」。 沒錯, 拆夥不一定是失敗,反而可能是最正確的選擇! 找到夥伴,勝過找到好點子...


不景氣?不能生氣,先爭氣!
「學歷高不代表薪水高」,這句話在台灣已經不是新聞,而是一種社會現象。為什麼會這樣?這不是我們能改變的,但我們能決定的是—— 我們要怎麼面對 。 調整薪資並不能解決問題,因為錢發下去,該擺爛的人還是擺爛,該努力的人還是努力,沒有從教育和政策面去提升市場競爭力,這種問題只會繼續...


想冒險,至少存夠二年的生活費!
你敢不敢 All In? 有一天,我在 FB 上聯繫到一位多年不見的老朋友,這傢伙當年可是學霸等級的存在,甚至拿到公費留學,風光飛去美國深造。當時我們幾個朋友送機時,還開玩笑說:「你這傢伙未來肯定是科技界的龍頭,記得回來罩我們啊!」 但人生就是這樣,沒人知道下一步會怎麼走。...


改變不是放棄,而是重生!
最近和一個好久不見的朋友見面,這位朋友當年可是個熱愛烹飪的熱血女孩,尤其對法式料理情有獨鍾。我們這群朋友當時還猜測:「她搞不好哪天會變成台灣的米其林女廚神!」結果沒多久,她真的跑去法國學廚藝,回台灣後還開了一間法式餐廳。 然後……就沒然後了。 這次聚會,才知道她已經...


想成功?先培養職人精神!
你有沒有發現, 現在的人越來越浮躁,凡事求快,講究「差不多就好」 ?但如果我們回頭看看世界上那些真正厲害的專家、匠人、頂尖人才,他們有一個共通點—— 專注、堅持,把一件事做到極致! 這就是我們今天要聊的「 職人精神 」。 🔹 日本職人精神,為什麼值得學?...


【想創業?先從副業試水溫!】
創業多年,我越來越確信一件事: 創業沒有那麼難,難的是你想創多大。 說穿了,創業本質就是「 把東西賣給想買的人 」。但這句話的關鍵在於—— 想賣給多少人? 如果你今天只想賣個小吃,服務街坊鄰居,那麼從自家廚房開始都沒問題,慢慢累積口碑,等生意穩了再擴展。可是如果你的目標是征...


【電子商務】小品牌如何在巨頭夾殺中殺出血路?
「大企業資源太可怕了,市場都被他們佔滿了!」「我們這種小品牌根本沒辦法跟他們拚!」「難道我們注定只能當陪跑的嗎?」「可是他們當初也是從零開始啊!」「我們產品明明不差,憑什麼不能逆襲?」「到底該怎麼做才能打破這個困局?」 這段對話,應該是很多小品牌創業者的日常內心戲。現在的電...


開一間沒有店名卻爆紅的店!——當「店」變成一場全民實驗
假設你家樓下新開了一間店,沒有招牌、沒有菜單、甚至沒有明確的營業時間,一切都是隨著顧客的需求而變動的。 「今天有什麼菜?」 「不知道,看今天顧客想吃什麼就煮什麼。」 「價格怎麼算?」 「隨意,覺得值得就付多一點,不值得就別再來。」...


【電子商務】10分鐘教你免費幫企業宣傳、曝光
「現在生意難做啊,大家都在喊廣告貴、曝光難,沒錢買廣告還能活嗎?」別急,今天阿飛就來跟你聊聊,怎麼在「沒錢」的情況下,用智慧換曝光。畢竟我們這種小資創業者,信奉的金科玉律就是:「能省一塊算一塊,但曝光一點都不能少!」 以下這些方法,阿飛全都親身實測過,簡單粗暴,還不傷荷包,...


看一看,聽一聽,其實創業機會就在身邊!
創業,其實不需要什麼高深的學問,也不用非得像愛因斯坦一樣整天搞發明。說白了,創業的機會,就藏在我們每天吃喝拉撒睡的生活裡。只要眼睛睜大一點、耳朵靈敏一點,創意商機就會像夜市裡的蚵仔煎,隨手可得!今天,我們就來聊聊幾個生活中潛伏的創業秘訣,讓你腦洞開啟,商機源源不絕! 1....


唉喲!你怎麼還在發 E-DM?真的落伍了嗎?
「唉喲!你怎麼還在發 E-DM,這不是早就被人笑說是『老掉牙』了嗎?」 「啊不是喔!我們公司用 Email 推廣,還真的收到不少訂單呢!」 「可是現在大家都在瘋 FB、IG,還有 TikTok 呢,Email 誰還看啊?」 「是喔!但現在經營...


如何跟人資談判,提升自我身價!
談薪水這件事,對很多人來說像是進廟裡許願,一邊小心翼翼地祈禱神明保佑,一邊又怕拿錯香火被趕出去。但阿飛要說,談薪水不是拜拜,這是一場你人生中最重要的推銷活動!而這場推銷的主角,就是你自己。來,咱們一條條搞清楚,怎麼跟人資過招,讓自己既不尷尬又有面子。 1....


想創業,先從這些產業開始吧!
「創業要去哪裡找機會?人多的地方到底是天堂還是地獄?」 聽到這種問題時,我總是先喝口茶,讓腦袋冷靜一點。畢竟,「人多的地方」這幾個字,對不同創業者的解讀可能完全相反!來吧,今天阿飛就來解碼這個玄學話題,告訴你,創業該選的那些行業,到底怎麼選! 人多的地方,有戲唱嗎?...


這樣做,創業不成功真的很難!
「你公司最近還好嗎?」 「早就收起來了,現在忙著重操舊業,當上班族了。」 「這麼突然?當初你不是信誓旦旦地說這個市場前景無限嗎?」 「唉,創業啊,跟我想的完全兩回事!哪有媒體說得那麼簡單。」 「哦,我還以為開了公司就像開了水龍頭,錢哗啦哗啦地流進來呢!」...


畢業=失業?不如創業給自己一個工作!
又到了畢業季,校園裡充滿了離別的傷感和未知的期待。但現實社會就沒那麼詩意了,畢業等於失業的現象依然揮之不去,尤其在經濟壓力和社會動盪的加持下,許多剛出校門的畢業生都帶著一腔熱血迎接職場,卻發現連第一份工作都難求。最近也有不少畢業生來信向我請教關於求職和創業的問題,既然如此,...


30歲前做通才,30歲後當專才的生存之道
曾經有個學弟在咖啡店一臉迷茫地問我:「我念資訊的,但對電腦沒興趣,卻很想試試業務和行銷,這樣可以嗎?」我愣了一下,努力壓抑住差點噴出的咖啡,深吸一口氣後回答:「你試過了才知道啊!總不能光聽別人說,不做就否定吧?」 這樣的迷惘,其實每個剛畢業的人都經歷過。甚至30歲以前,我們...


人脈得深交,敵人得敬重
子曰:「晏平仲善與人交,久而敬之。」 這句話是孔老夫子的高水準人脈課程精華版,主角晏平仲是個春秋時代的大牛人。他不靠八面玲瓏取勝,而是用心經營,憑著低調節儉和真誠待人,讓認識他的人越久越佩服。這樣的社交高手,在現代職場也妥妥能當人脈教科書級別的範本。...


真正厲害的人,不是會做事,而是懂得「怎麼回頭看」
這幾年我越來越相信:「復盤」不是事後檢討,而是一種前進前的「自我對話」。 不是每次都要做得很完美,但每次都能誠實一點點,就夠了。 今天想分享的是一套我自己實踐多年的復盤方式,來自於日常經營、創業、也來自當一個父親與丈夫的角色中,累積出來的真實提問。...


我如何用「五維學習法」打通學習瓶頸,也幫團隊建立知識體系
文章分享作者親身實踐的「五維學習法」,從拆解高手、分類知識、教學輸出、行動驗證到簡化體系,打造一套可複製的高效學習模型,幫助個人突破學習瓶頸,也能應用於團隊訓練與知識建立。


你知道多少創業者是死在過早擴張嗎?
創業圈有一種死亡方式,安靜得像場意外,但其實處處警告。 不是沒錢,也不是沒客戶,而是—— 動作太快,腳扭到了。 它的名字叫:「 過早擴張。 」 不是你不努力、不是產品不好,也不是市場不愛你, 而是你太急著變大、變快、變「看起來成功」,結果就變成了:...
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