2015年10月6日 星期二

【贈書活動】女性職場:提高被賞識的軟實力!


「升遷的最後一關是跟總經理面試!」
「那結果如何?你的工作表現可是有目共睹的!」
「面試過程其實都很順利,但最後總經理問了我一個關鍵問題!」
「總經理問我說,如果讓我升遷上去,未來工作量一定會增加不少,問我要如何分配工作與家庭的時間?」
「我知道這是一個關鍵考題,所以我小心翼翼地告訴總經理,因為新工作的內容我比較不熟悉,加上家裡孩子仍小,可能無法花全部的時間在工作上,但我仍然會全力以赴!」
「妳太誠實了啦!雖然實話往往傷人,但我覺得這次可能會讓你的升遷之路受阻!」
「但沒辦法啊!我覺得如果不先說,我會良心過意不去!」
最近去餐廳吃飯,剛好坐附近的一對夫妻有點爭執,聲音有點大聲也沒太在意其他人的目光,似乎先生是在為太太的升遷之路感到惋惜,也感嘆職場潛規則的晦暗不明,其實一般來說,男女大不同這檔事,的確是從生活到工作都無所不在,也就是男生跟女生除了思考邏輯上的不同外,對工作的處事方法也與男生大不相同。

就以以上這件事來說好了,如果接受面試的是一位男性,那我想問題的答案可能也會大相逕庭,因為相較於女生,男生通常比較誇大自己的能力,也比較容易表現出胸有成足的自信,這點差異其實也常常讓男性在面試上比較占優勢,根據倫敦大學做的調查顯示,中等至上的男性,對自我評量的分數高於高智商的女性,所以這驗證了一句台語的俗諺:「男人嘛,總是先出一張嘴啊!」

適時地隱惡揚善才是王道!
在工作上常常看到很多女性朋友吃了悶虧,但自己卻又不自知,有些時候是因為不經意地讓感性的右腦主宰一切,不經意透露出自己善良的一面,常常將內心的感受脫口而出,但殊不知其實已經誤觸陷阱,也因此女性朋友們很常在這殘酷的職場叢林中傷痕累累,所以我常常跟朋友說,隱惡揚善不僅僅是一種美德,也是在職場上明哲保身的不二法門,多說一點自己的優點,至於那些不足的地方就趕緊默默補足就好。

自信的態度才是關鍵!
我認為女性在職場上,自信是非常重要的關鍵,因為女性比較不會誇大自己的能力,總是實話實說,所以適時地展現出自己做事自信的正向態度就非常重要,也因為這樣態度才能說服他人委以重任,而且這不僅僅是告訴別人「我有絕對的信心能完成任何交辦的事情」,同時也是向自己宣示不成功便成仁的決心,這樣一來才能在做事的過程中充滿幹勁,也能藉此表現出自己的企圖心,讓自己的價值獲得被賞識的機會。

只擁有自信不夠,還要能提出解決之道!
我認為只要是在職場上有所企圖的人才,都要記住這點,以上面的對話為例,如果可以先表現出絕對可以勝任的自信,並且提出相對應的時間分配,例如提出彈性在家工作的安排,可以同時兼顧家庭跟工作,也能創造較高的績效,也可以告訴總經理,其實對於這個職位自己早就做好準備,隨時都可以上任,因為相對於事前的異議,大家對於事後調整的容忍度比較高,這些都是我們對於升遷二三事該有的認知。


延伸閱讀
 
作者:Sylvia Ann Hewlett
譯者:廖容英
出版社: 天下雜誌
出版日期:2015/09/25

推薦對象:在職場上力爭上游的人,以及希望建立好人脈的人
( Photo via dydcheung, CC License)
                    
感謝天下雜誌贊助2本書提供給部落格讀者


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