2014年9月4日 星期四

【書評】想創業,你要有不一樣的腦袋:沒用、愚蠢、不可能,別人都不認同的想法就是你的黃金商機


「我好想創業喔!我有一個創新的創業Idea!」
「那就別拖啊!趕快辭職去開創新的人生吧!」
「但是我怕失敗怎麼辦?!」
「那你就別再想著創業了,乖乖工作吧!」
「但是我不趁年輕創業,我怕老了更不敢冒險!」
「.........................」
很多想創業的朋友都跟我說過以上對話,他們總懷抱著許多美好的創業美夢,但卻因為許多奇怪的理由而遲遲不敢起而行,因為「聽說」創業的風險很大,因為「聽說」創業很辛苦,因為「聽說」創業要趁年輕,因為很多的聽說,所以導致他們因此戒慎恐懼,不敢跨出關鍵的第一步,這也因此讓許多好的創意概念胎死腹中,十分可惜!

我很喜歡這本書撰寫的方向,它大大的反其道而行,它不像一般的創業書籍一樣,告訴我們該如何創業才是對的,反而溫和地利用許多成功的例子來激勵想創業的我們,這對於許多想創業的朋友來說,這都是很棒的案例,作者藉由他多年創業輔導的經驗來告訴我們,這世界上不是只有創新的人才能創業,像我們這樣一般的平凡人,不是只能每晚懷抱著創業美夢來入眠,更可以邁開步伐來去執行我們的創業大計。

創業要有創意?!
一定要像賈伯斯(Steve Jobs)或是佐伯格(Mark Elliot Zuckerberg)這樣有創意,才能創業嗎?其實根據作者的輔導經驗,創業根本就不需要極佳的創意能力,但這也不是說只要照本宣科就能創業成功,創業成功還是需要靠一點點的不同,「微型革新」就是作者提出的想法,利用一點點的差異,或是結合不同的元素,透過巧妙的模仿來開創事業,這就能創造非凡的商機,所以這就跟我之前說的觀念一樣,只要能多發揮一點觀察力,就能發現市場上其實仍有許多需求仍未被滿足,透過巧妙「模仿」的方式,就能快速地展開我們的事業。

創業要有專業?!
專業人士的視野可能會因為許多的理所當然而忽略商機,所以很多公司會開始聘請不同領域的員工來互相激盪,以避免產生業內人士的盲點,約翰森(Frans Johansson)提出的「梅迪奇效應 」(Medici effect)就是利用這個觀念,利用不同領域專家的想法,把他們在交會點所發生層出不窮的新構想,結合成一個嶄新的觀念。所以有時候我們反而可以利用這個優勢來創業,而且現在網路的群眾外包(Crowdsourcing)趨勢崛起,要找到對的專業人士是越來越容易,所以別擔心自己沒有相關專業,若能找到需求的缺口,就能因此創造無比的商機。

創業要年輕?!
根據巴布森學院(Babson College)發布的《全球創業觀察報告》(Global Entrepreneurship Monitor Report ),35到44歲這個年齡段的人創業參與度其實是最高的。這就說明熱力十足的年輕活力,並不是創業的必備條件,相對而言,成熟的處事經驗、深厚的人脈網絡、以及高寬廣的視角,反而是創業成功很重要的元素,所以別因為年紀的問題而打退堂鼓,因為多年在工作上所累積的智慧是無法取代,以我的經驗來說,當年我在當員工學習的許多經驗都對我的創業來說非常有幫助,也往往在遇到困難時能靠過往的經驗或是人脈來幫助我化險為夷。
                
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(Photo via Niels Linneberg , CC License)

想創業,你要有不一樣的腦袋:沒用、愚蠢、不可能,別人都不認同的想法就是你的黃金商機
作者:丹尼爾.艾森伯格
譯者:賴孟怡、吳慕書
出版社:商周出版
出版日期: 2014/03/15

推薦對象:不斷被打槍,但又想創業想到快瘋掉的朋友!