2012年8月20日 星期一

打造企業完美十八銅人陣



創業是實現個人自我理想的最佳方法,它不僅能榨出你所有未知、已知的能力,也可以讓你發現現實與理想之間的差距有多麼遙遠,所以大部分的創業者,在幾經受挫,便放棄追尋夢想,放棄那只差一步之遙的成功。

齊心協力其利斷金
既然創業這麼痛苦又遙不可及,那為什麼許多的創業家仍不斷地前仆後繼,努力攻頂?
 那其中最主要堅持下去的關鍵就是,這些企業都擁有一個非常優秀的團隊,團隊的成員彼此互補激勵,發揮所長,每個人都信心滿滿,等待成功的到來,針對該吸引什麼樣類型的人才, 大家可參考 「六種事業中需要的人才」一文,所以我建議每個創業者都必須把尋找適合的團隊成員當作首要之務,這樣不僅可以事半功倍,更可以像十八銅人陣一般無堅不摧,所向披靡!

先找人再找錢!
就像MRJamie的「第 0 步:找到你的共同創辦人」一文所說,在創業前的第0步就是先找到可以support你產品的團隊,這樣才會有前仆後繼,源源不絕的能量前進,知名的作家Adrian Gostick(胡蘿蔔理論 的作者),也在他的  橘色革命  中提到:

「突破性的成功是由一群績效卓越的團隊所領導,產生自己的動能,一起同舟共濟,追求共同的目標願景。」

這再再顯示,創業團隊的重要性,所以我建議在創業推銷產品之前,先推銷自己,看看有沒有人願意加入你的團隊,一起追尋共創的目標

建議可依照以下流程來尋找最麻吉的團隊夥伴:

1.散播理念
不需要藏私,大膽的把你的想法及理念訴諸於大眾,讓那些相信你、信賴你的人加入你的團隊。

2.不斷分享
優秀的產品或是服務,絕對經得起市場的考驗,將你的好想法、好觀念分享出去吧!有時經過回饋意見的修正,更能生產出絕妙的Good Idea。

3.了解自己
了解自己在團隊或是企業中擔任的角色,尋找互補的成員進入,讓優秀的團隊發揮無比的威力吧。

4.寧缺勿濫
千萬不要因為缺人就尋找不適合的人來擔任團隊的成員,這樣不僅不會增進工作效率,而且有很大的機會還會造成一場大災難。

5.邊開槍邊瞄準
一邊積極的推廣自己經營的理念,尋找適合的夥伴,一邊修正自己建立團隊的標準,不斷的磨合、測試,直到那個Mr. Right出現。

6.讓團隊自由發揮
只要找到對的人,他們就會做對的事,不用擔心,放手讓他們恣意地發揮激盪創意的才能吧。

7.不斷學習
建立自我及團隊的學習計畫,讓彼此相互成長,也可內化成堅不可破的企業文化。

(Image via yahoo)

 橘色革命 
作者:艾德里安.高斯蒂克
原文作者:Adrian Gostick
譯者:李振昌
出版社:商周出版
出版日期:2011年05月13日
語言:繁體中文 ISBN:9789861207827

               
最佳服用時間: 三餐飯後加一杯溫開水!
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